岗位职责：

1.为客户提供满意舒心的服务；

2.积极参加公司活动及培训；

3.完成本岗位相关的工作内容。

任职要求：

1.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
2.品行端正，能吃苦耐劳。

岗位职责：

1.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供优质、周到的服务；

2.积极参加公司各项活动和培训，提升自我销售和管理能力；

3.负责本部门日常管理工作。

任职要求：

1.具有一定的心理分析能力、销售能力和技巧；
2.具有销售和管理经验人员优先；
3.认同企业文化，具有吃苦耐劳和爱岗敬业的精神。

岗位职责：

1.按照公司制度要求，负责员工费用报销、采购、固定资产等业务审核入账工作，确保账务处理的合理性和合规性；

2.通过财务分析，指导开源节流，组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与经济合同的谈判；
3.每月及时、准确地完成结账、报表出具工作；
4.定期向店长如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据；
5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，财务相关专业毕业；
2.有会计初级职称或者中级职称者优先考虑；
3.能够熟练操作办公软件和财务软件，熟悉NC系统优先；
4.工作积极、主动，具有良好的沟通能力、学习能力和执行能力，服从管理，能承受一定的工作压力。

岗位职责：

1.烹调制作另顾客满意的菜肴；

2.根据酒店要求，可独立研发新菜品；
3.参加公司有关培训并负责本岗位的人才梯队培训工作；

4.负责保证食品安全，同时对所属范围内的环境、设备、用具的清洁及保管、保养、报修。

任职要求：

1.从事徽菜烹调工作5年以上；
2.有中级职称者优先考虑；
3.认同企业文化，具有吃苦耐劳和爱岗敬业的精神。

岗位职责：

1.根据集团公司下达的年度经营/管理目标组织制定、修改、实施公司年度各项计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
2.完成日常经营管理相关工作；
3.领导建立公司内部的良好沟通渠道，部署协调各部门工作及关系；
4.定期检查和召开安全生产相关会议，落实安全生产第一责任人的岗位职责；；
5.组织或参加本单位培训等工作，负责本单位人才梯队建设；
6.维护对外公共关系，树立酒店良好对外形象；
7.定期召开本单位工作例会，对上一阶段工作进行总结和梳理，具有发现和解决问题的能力；
8.做好重要客户的接待工作；
9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；
2.在餐饮业工作8年以上或具有同岗位工作经验3年以上；
3.高度认可集团企业文化；
4.抗压性强，有耐心，有责任心，注重团队合作。

岗位职责：

1.督导部门员工做好日常工作，保证员工能保持高质量的服务/技术水准；
2.编制部门各项工作程序，参与制定员工的工作及培训计划，检查督促员工认真贯彻执行；
3.做好部门的内部协调工作和与其他相关部门的沟通合作，确保工作效率； 
4.根据酒店要求负责本部门的资产管理、成本控制等工作；并能够分析营业状况，整理信息；
5.定期对员工进行评估，了解员工的思想动态，调节工作气氛，保持团队凝聚力；
6.积极参加酒店和集团各项会议或活动；
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.从事餐饮行业时间5年以上，或具有同岗位工作经验2年以上；
2.认同企业文化，具有吃苦耐劳和爱岗敬业的精神；
3.服从公司工作安排，具有团队协作能力优先。